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北京时间8月8日，据英媒报道，因凡蒂诺担任欧足联秘书长期间与一名基层女员工有染，欧足联曾向这名据称与他有关系的女子支付了一笔赔偿金。中新社北京8月21日电题：专访台湾编剧何昕明：创作很孤独，所以要打团体战　　作者李百加金志成　　“我做两岸合拍已经16年了。根据报道，因凡蒂诺担任欧足联秘书长期间，一名据称与这位现任国际足联主席有关系的女性收到了一笔六位数金额。

二 | 据消息，欧足联在她离开后还为其MBA课程买单。

三 | ”正在北京参与两岸电影交流会的台湾知名编剧何昕明接受中新社专访时表示，创作很孤独，所以要打团体战。　　8月20日至21日举行的这场交流会上，何昕明登台推介已打磨多年的合拍剧本。国际足联的一位发言人表示，从未有任何员工对因凡蒂诺先生的行为提出过投诉。自美国波士顿大学电影制作方向硕士毕业、1996年入行后，他活跃于华语影视产业。 8月20日至21日，“光影同舟”两岸电影交流会在北京举行。发言人称：“国际足联主席因凡蒂诺强烈否认这些指控，它们完全是虚假的。任何关于不当行为或违反章程或法规的影射都是诽谤。

四 | 欧足联和国际足联从未有员工对因凡蒂诺先生的行为提出过投诉，因为从未发生过与他有关的事件。图为台湾知名编剧何昕明(中)在现场分享创作经验。金志成摄　　2010年创办好故事工作坊，何昕明不久后就以一部两岸合拍现代都市情感剧《胜女的代价》走红。所有与员工相关的公司行为，包括任何离职和遣散费，均始终按照所有适用法规，由相关主管批准。”欧足联方面则承认曾支付过一笔款项，并表示知晓有关该女士与因凡蒂诺先生存在关系的指控。欧足联表示，“我们知道这些指控，并能确认已向当事人支付了离职补偿金，同时支付了她在当地一所商学院攻读MBA课程的费用。这笔支付符合当时适用于离职员工的规定。“当时花费了不少心思，去寻找两岸创作的契合点。此类规定自2016年以来已经收紧，现行的员工规定——适用于欧足联各级别所有员工——反映了一个现代化、高知名度组织的标准。”因凡蒂诺于2000年加入欧足联，在那里工作了16年，后于2016年2月离职成为国际足联主席。现在可以披露，这位身陷困境、已婚并有四个孩子的国际足联主席，据称在担任欧洲足球管理机构秘书长期间，与一名初级员工有染。来源：足球报

。既保留台式偶像剧的美学特质，也适配大陆市场的价值取向与制作体系。”他介绍，工作坊创立之初，便招募大陆编剧，就两岸语感、节奏和观众预期的不同进行调整。　　《胜女的代价》成为当年爆款后，何昕明团队陆续参与《杉杉来了》《微微一笑很倾城》等高人气剧集开发。　　“合作与沟通，对文化创意行业而言是手段，也是目的。”他认为，两岸影人对彼此的创作方式、理念和背景抱有好奇，可转化为创作资源，回应两岸对美和情感的共通需求。　　这一点，在他参与编剧的电影《后来的我们》中得到印证。　　“最初打算做的，是一个从台北到高雄的返乡故事。”何昕明说，团队发现，在大陆“过年回家”对许多人而言也是一种共同的情怀：春运、抢票、一年一次的团圆……因此，他们将电影背景改换至大陆，“同一个情感内核，我们找到了一个拥有更大地理空间与集体经验的‘容器’”。　　《后来的我们》虽未在台湾商业院线上映，但岛内观众通过串流平台观看、讨论，热度不减。

五 | 电影还获得金马奖最佳改编剧本提名。“发行的墙，其实早就比我们想象的矮了”。

六 | 　　担任台湾政治大学广播电视学系兼任助理教授以来，何昕明注意到，上课举例时，学生的参照(作品)开始从欧美、日韩转向大陆剧集，讨论人设、讨论节奏。此番参加交流会，他也观察到，业内人士交流热络。　　何昕明认为，这些讯息折射出业界对扩大交流的诉求，也印证两岸影视合作有深厚受众基础与广阔市场前景。　　人工智能等新技术快速迭代，影视行业市场环境也在发生变化，何昕明认为，当下，更不是一个适合“单打独斗”的时候。“在最难预测未来、但也有最大可能性的时代，保持好奇、开放、对话。”他说，总能找到一起往前走的办法。(完) 【编辑:万纪玮】。

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